Öğretmen Atamaları Yenilendi Yeni Model Devrede

Resmi Gazete’de yayımlanan yeni yönetmelikle öğretmen adaylarının eğitim ve atama süreci köklü biçimde değişti.

Milli Eğitim Akademisi merkezli sistemde çok aşamalı değerlendirme, dört dönemlik eğitim ve yeni puanlama modeli öne çıkıyor. Milli Eğitim Bakanlığı tarafından hazırlanan yeni yönetmelikle öğretmen adaylarının mesleğe kabul süreci yeniden düzenlendi. 17 Mart 2026 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren düzenleme, eğitim süresinden atama kriterlerine kadar birçok başlıkta değişiklik içeriyor. Yeni düzenlemeye göre adaylara hem teorik hem de uygulamalı dersleri içeren bir hazırlık eğitimi sunulacak. Bu eğitim süreci genel olarak dört dönem şeklinde planlanırken, bazı yükseköğretim programları için üç dönem olarak uygulanabilecek. Yerleştirme sürecinde çoklu kriter dönemi Yerleştirme süreci de yönetmelikle netleştirildi. Birden fazla eğitim merkezinin bulunduğu branşlarda adaylar tercih yapabilecek. Yerleştirmelerde EKPSS puanı, ilgili mevzuat kapsamındaki başvurular, millî sporculuk durumu ve MEB-AGS puanı dikkate alınacak. MEB-AGS puanlarının eşit çıkması halinde ise bilgisayar kurası devreye girecek. Güvenlik soruşturması şartı Hazırlık eğitimine başvuran adaylar arasından kontenjana girenler ile kontenjanın dolmasını sağlamak amacıyla belirlenen yüzde 10’luk ek aday grubu için güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılacak. Kayıt hakkı elde eden adaylar, ilan edilen takvim doğrultusunda ilgili eğitim ve uygulama merkezlerine başvuruda bulunacak. Teorik derslerde baraj 60 olarak belirlendi Eğitim programı kapsamında teorik dersler için adaylara en az iki yazılı sınav uygulanacak. Bu derslerde başarılı kabul edilmek için sınavların ortalamasının 100 üzerinden minimum 60 olması gerekecek. Bu eşiğin altında kalan adaylara bir ek sınav hakkı tanınacak; ancak ikinci denemede de yeterli puanı alamayanların Akademi ile ilişiği kesilecek. Uygulamalı eğitimde ikinci şans bulunmuyor Uygulama derslerinde ise adaylar üç aşamalı bir değerlendirme sürecinden geçecek. Başarı puanı; ilk değerlendirmenin yüzde 20’si, ikinci aşamanın yüzde 30’u ve son değerlendirmenin yüzde 50’si esas alınarak hesaplanacak. Bu alanda başarılı sayılmak için en az 70 puan şartı aranırken, başarısız olan adaylara telafi ya da ek değerlendirme hakkı verilmeyecek ve programla ilişikleri doğrudan sonlandırılacak. Atama puanı hesaplaması netleşti Öğretmen adaylarının atamaya esas başarı puanı, teorik ders ortalamasının yüzde 40’ı ile uygulamalı ders ortalamasının yüzde 60’ının toplamı üzerinden belirlenecek. Eğitimi başarıyla tamamlayan adaylara, bu puanı gösteren resmi bir belge düzenlenecek. Devam ve haklar yönetmeliğe dahil edildi Yönetmelik kapsamında adayların devam durumu, izin hakları, disiplin süreçleri ile mali ve sosyal hakları da düzenlendi. Buna göre adaylara eğitim süresince her ay, 23 bin 310 gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucunda belirlenen tutarda ödeme yapılacak. Ayrıca adaylar ve bakmakla yükümlü oldukları kişiler genel sağlık sigortası kapsamında olacak. Sağlık nedeniyle izin kullanacak adaylar için düzenleme de netleşti. Toplamda 19 güne kadar olan sağlık mazeretleri kabul edilirken, 20 gün ve üzeri rapor verilen adayların kayıtları geçici olarak dondurulacak.