ÇOCUK İŞÇİLERİN ÇALIŞTIRILMASI

Giresun’da yaşam standartları bellidir. Dar gelirli insanlarımızın düşük gelir seviyesi, aile fertlerini yaşına bakmasızın çalışmaya zorlamaktadır. Hali vakti yerinde olan bir aile çocuğunu çalıştırır ya da ağır işlere yönlendirir mi? Hayır. Ne var ki, durum böylede olsa çocuklarımızın geleceği, sağlıklı büyümesi ve gelişmesi bakımından devlet bazı önlemler almaktadır. Köşemde konu ile ilgili derlediğim bilgileri kamuoyu ile paylaşmak istedim. Zira Sayın Valimiz Dursun Ali Şahin’de geçen hafta konuklarıyla çocuk işçi sorununu görüşmüştü. Bu anlamda; Çocukların boş yere zaman ve kaynak israf etmelerini önlemek, onların sağlıklı büyüme ve gelişmelerine destek vermek, topluma kazandırmak devletin görevleri arasında. Çocukları sigortasız, ağır işlerde çalıştırarak, yaşamlarını zorlaştırmaya ufuklarını köreltmeye kimsenin hakkı yoktur. Bu nedenle, çalışma hakkı Anayasal ve temel haklarımızdan biri olsa da, Anayasa da, kimsenin yaşına ve cinsiyetine uygun olmayan işlerde çalıştırılamayacağı, ayrıca küçüklerin, kadınların, ruhi ve bedeni yetersizliği olanların çalışma şartları bakımından özel olarak korunmaları hükmü yer almaktadır.  Gerek Anayasamızın bu maddesi çerçevesinde ve gerekse ülkemizin de imzaladığı Uluslar arası Çalışma Örgütü (ILO) sözleşmelerinin (2) gereği olarak çocuk işçiliğin önlenmesi bakımından iş yasamızda düzenlemeler bulunuyor. Çalıştırma yaşı ve çocukların çalıştırılması yasağı bakımından madde AB’nin 2 Haziran 1994 tarih ve 94/33 sayılı direktifine uygun olarak yeniden düzenlenmiştir. Öncelikle çocuk ve genç işçi kavramları getirilmiş; 15 yaşını doldurmamış çocukların çalıştırılması yasaklanmıştır. Ancak, 14 yaşını doldurmuş ve ilköğretimi bitirmiş çocukların nitelikleri belirtilen hafif işlerde çalıştırılabileceği şartı vardır. Ayrıca maddede, çocuk ve genç işçilerin çalıştırılabilecekleri işlerde esas alınacak hususlar ve bu işçilerin işyerinde çalışma süreleri okula gidip gitmediklerine göre yeniden düzenlenmiştir. Çocuk ve genç işçilerin işe yerleştirilmelerinde ve çalıştırılabilecekleri işlerde güvenlik, sağlık, bedensel, zihinsel ve psikolojik gelişmeleri, kişisel yatkınlık ve yetenekleri dikkate alınır. Çocuğun gördüğü iş onun okula gitmesine, mesleki eğitiminin devamına engel olamaz, onun derslerini düzenli bir şekilde izlemesine zarar veremez. Temel eğitimi tamamlamış ve okula gitmeyen çocukların çalışma saatleri günde yedi ve haftada otuz beş saatten fazla olamaz. Ancak, 15  yaşını tamamlamış çocuklar için bu süre günde sekiz ve haftada 40 saate kadar artırılabilir.   Okula devam eden çocukların eğitim dönemindeki çalışma süreleri, eğitim saatleri dışında olmak üzere, en fazla günde 2 saat ve haftada 10 saat olabilir. Okulun kapalı olduğu dönemlerde çalışma süreleri yukarıda birinci fıkrada öngörülen süreleri aşamaz.   Çocuk İşçiler;Düşme ve yaralanma tehlikesi olabilecek şekilde çalışmayı gerektirecek olanlar hariç meyve, sebze, çiçek toplama, Kümes hayvanları besiciliğinde yardımcı işler ve ipek böcekçiliği işleri   Esnaf ve sanatkârların yanında satış,    Büro hizmetlerine yardımcı, Gazete, dergi ya da yazılı matbuatın dağıtımı ve satımı(yük taşıma ve istifleme hariç),   Fırın, pastane, manav, büfe ve içkisiz lokantalarda komi ve satış elemanı olarak yapılan   Satış eşyaları na etiket yapıştırma ve elle paketleme,  Kütüphane, fuar, panayır ve sergi yerlerinde yardımcı (yük taşıma ve istifleme hariç Spor tesislerinde yardımcı    Çiçek satışı, düzenlenmesi işlerde çalışabilir.